24,80 und ggf. Verkauf und Versand durch Amazon. Dennoch einige hilfreiche Punkte sind aus Kotters mehr als 20 Jahren Erfahrung zu holen. Wählen Sie die Kategorie aus, in der Sie suchen möchten.Preise inkl. Nach kurzem Anlesen muss ich sagen, dass Herr Kotter dieses Buch sehr verständlich geschrieben hat.
Das Buch ist empfehlenswert. Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten. Veränderungen gehören zum Leben einfach dazu, sei es nun im privaten oder beruflichen Zusammenhang.Logisch verständlich geschrieben! John P. Kotters wegweisendes Werk „Leading Change“ erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Preisangaben inkl. Sie hören eine Hörprobe des Audible Hörbuch-Downloads.Etwas ist schiefgegangen. gesetzl. He identifies the most common mistakes leaders and managers make in attempting to create change and offers an eight-step process to overcome the obstacles and carry out the firm's agenda: establishing a greater sense of urgency, creating the guiding coalition, developing a vision and strategy, communicating the change vision… Kotter trifft den Nagel auf den Kopf. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Im Mittelpunkt des Kotter Modells steht der Mensch und die Kommunikation der Veränderung. 2001 war ich nach San Diego zu einem Vortrag auf einer Veranstaltung mit 700 Teilnehmern eingeladen. Prime-Mitglieder genießen Zugang zu schnellem und kostenlosem Versand, tausenden Filmen und Serienepisoden mit Prime Video und vielen weiteren exklusiven Vorteilen.
eBook: Befristete Preissenkung des Verlages. 19,99 Ein gelungenes Werk!
Sofort lieferbar zzgl. 19,99 MwSt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Es hilft auch Theorie und Praxis zu verknüpfen. € Ich habe dieses Buch als Literatur für meine Masterarbeit zum Thema Veränderungsmanagement bestellt. Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren
70 Prozent aller Change-Projekte scheitern, die meisten bereits in der Anfangsphase. Leading Change: Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
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Nicht die Technik, sondern der Mensch stellt also das größt…
Zusammenfassung von Leading Change John P. Kotter, Suchen Sie das Buch? Wir haben die Zusammenfassung! Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren Gratis ausprobieren oder Abos vergleichen. Amazon berechnet die Sternbewertungen eines Produkts mithilfe eines maschinell gelernten Modells anstelle des Durchschnitts der Rohdaten. Um aus diesem Karussell zu navigieren, benutzen Sie bitte Ihre Überschrift-Tastenkombination, um zur nächsten oder vorherigen Überschrift zu navigieren. John P. Kotter "rocks"! temporär gesenkter USt.
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt.
Für alle, die sich ernsthaft mit Change-Management beschäfftigen, ein Muss. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach … Leading Change: Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändernDiese Einkaufsfunktion lädt weitere Artikel, wenn die Eingabetaste gedrückt wird. Kommunikation im Change: Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen Buch (gebundene Ausgabe) €
Lernen Sie los: E-Mail-Adresse: Dieses Feld nicht ausfüllen. DerWiderstand gegen die Veränderung unter den Mitarbeiternund 2. das Zurückfallen in alte Muster. Buch (gebundene Ausgabe) Seine Bücher wurden in über 70 Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.
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